華夏傳統(tǒng)美德“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，甚至可以“士為知己者死”。當(dāng)公司和老板給予員工充分信任、充分的尊重、充分的發(fā)展計(jì)劃，員工還不知恩圖報(bào)，好好工作嗎？我公司卻碰到了“不知恩圖報(bào)”的白眼狼員工。

對(duì)于本公告，按照妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該早已實(shí)時(shí)發(fā)布。由于妙語(yǔ)創(chuàng)始人袁曉東和宋芳一直念于孫某娟為老員工的情分，特別吩咐人事部不發(fā)布公告，保留其面子。但是，從孫某娟于2018年8月22日不辭而別失聯(lián)后，一直利用原來(lái)在妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)的教師身份居心險(xiǎn)惡，自我抬高，四處游走去招搖撞騙，詆毀妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)總部。利用不明其中真相的部分加盟校校長(zhǎng)的利欲私心，利誘這些校長(zhǎng)，支持由她給加盟校提供師訓(xùn)，鼓動(dòng)這些校長(zhǎng)脫離妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)。

鑒于這種已觸犯妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)的利益底線無(wú)恥行為，我妙語(yǔ)人不得不通過(guò)媒體向社會(huì)和妙語(yǔ)全國(guó)分校發(fā)出此公告，澄清事實(shí)，辨明真相，表明妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)的態(tài)度和立場(chǎng)。

妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)新密直營(yíng)校原教師孫某娟，又名孫某紅，于2018年6月29日在辦公軟件釘釘上提出辭職申請(qǐng)。

鑒于此同志為公司核心技術(shù)崗及管理層崗人員，當(dāng)時(shí)董事長(zhǎng)袁曉東特做出以下批示：

1. 工作交接期不低于3個(gè)月，必須在崗交接；并根據(jù)交接過(guò)渡情況，到期未交接過(guò)渡完整，確需要延長(zhǎng)的，由部門(mén)一把手提出申請(qǐng)延長(zhǎng)具體時(shí)間，獲董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行延長(zhǎng)交接過(guò)渡時(shí)間。

2. 交接過(guò)渡期，若履行價(jià)值性工作（如代班上課、實(shí)際原崗盡責(zé)管理），給于現(xiàn)行的工資待遇；未履行價(jià)值性工作，只是進(jìn)行交接過(guò)渡工作，工資減半、但不低于鄭州工資標(biāo)準(zhǔn)（社保含內(nèi)），公司交納的社保部分照常交納。

3. 人事部財(cái)務(wù)部按照離職制度的相關(guān)要求，嚴(yán)格認(rèn)真負(fù)責(zé)的給于辦理手續(xù)。

4. 財(cái)務(wù)部在辦理手續(xù)之前，對(duì)接到人事部負(fù)責(zé)、新密校區(qū)校長(zhǎng)、師院研發(fā)部負(fù)責(zé)人、袁總，核清公與私、私與私財(cái)務(wù)明細(xì)。

5. 新密校區(qū)校長(zhǎng)及公司研發(fā)部負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格按照制度及公司立場(chǎng)，組織交接工作，包括但不限于交清所有商業(yè)機(jī)密、涉密技術(shù)（包括但限于課程和教法）、工作模式、圖文影像、數(shù)據(jù)信息、家長(zhǎng)資源、外聯(lián)合作方資源等。

6. 按照公司入職及離職都要簽的《保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，人事部做好保密競(jìng)業(yè)期的調(diào)查與追綜，當(dāng)事人有義務(wù)配合人事部調(diào)查及實(shí)情查看。

7. 本崗日常所對(duì)接的各部門(mén)工作全部交接過(guò)渡到無(wú)問(wèn)題并清晰后，且不因該崗該人離職而影響正常工作的情況，視為可執(zhí)行離職。

8. 如未按以上履行，法律責(zé)任自行承擔(dān)，公司永久性不放棄法律訴訟的權(quán)力。

9. 善始善終，得到公司認(rèn)可，給于歡送。

當(dāng)時(shí)釘釘辦公審批截圖如下：

據(jù)各方調(diào)查核實(shí)，孫某娟在2018年4月初，在未離職的情況下，就伙同他的表弟在鄭州市二七區(qū)舉辦了與妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容相同的少兒語(yǔ)言藝術(shù)（口才）的無(wú)合法資質(zhì)的非法培訓(xùn)班。名字為：速智口才，并拉攏引誘妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)在職員工到他舉辦的這個(gè)無(wú)合法資質(zhì)的非法培訓(xùn)班工作。

袁總考慮到老員工的情分和面子，于5月份和7月單獨(dú)相繼口頭和釘釘上暗示警告過(guò)此卑劣行為，讓其收斂，但孫某娟拒不承認(rèn)，其后的行為更加猖獗。

按照離職批示的一條：工作交接期不低于3個(gè)月，必須在崗交接，并根據(jù)交接過(guò)渡情況，到期未交接過(guò)渡完整，確需要延長(zhǎng)的，由部門(mén)一把手提出申請(qǐng)延長(zhǎng)具體時(shí)間，獲董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行延長(zhǎng)交接過(guò)渡時(shí)間。

孫某娟的離職最低離職交接過(guò)渡期：2018年6月29日-9月28日。但在暑期班結(jié)束教職工假期后的全體員工工作會(huì)時(shí)，孫某娟并未到崗，新密校長(zhǎng)趙盈利和公司人事部、財(cái)務(wù)部多次與其聯(lián)系不到，不接電話，信息不回，處于失聯(lián)狀態(tài)。據(jù)事后調(diào)查，這期間她正在她的無(wú)合法資質(zhì)的非法培訓(xùn)班里培訓(xùn)員工。

自2018年8月22日后，人事部和財(cái)務(wù)部繼續(xù)通知其回校辦理相關(guān)離職手續(xù)及財(cái)務(wù)清算，在9月初她給財(cái)務(wù)部說(shuō)：感覺(jué)沒(méi)必要算。財(cái)務(wù)部當(dāng)即明確告知：不是你感覺(jué)有沒(méi)有必要算，是你要遵守妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)合法建設(shè)的制度規(guī)定，必須要辦理合法離職手續(xù)，財(cái)務(wù)清算，學(xué)校欠你的會(huì)給你補(bǔ)清，你欠學(xué)校也需退還學(xué)校，財(cái)務(wù)兩清，天經(jīng)地義。但至今孫某娟依然未回妙語(yǔ)新密校區(qū)辦理財(cái)務(wù)清算手續(xù)。

孫某娟所欠妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)款項(xiàng)總額如下，財(cái)務(wù)部具體核算統(tǒng)計(jì)單影印件如下：

部分借條影印件：

孫某娟與妙語(yǔ)集團(tuán)董事長(zhǎng)袁總、研發(fā)總監(jiān)宋總早年是朋友，在2009年時(shí)，孫某娟在家?guī)Ш⒆樱幱谑I(yè)狀態(tài)。得知袁總和宋總舉辦妙語(yǔ)語(yǔ)言藝術(shù)學(xué)校后，表示想來(lái)學(xué)校工作，當(dāng)時(shí)，袁總宋總為了幫助其減輕生活壓力，同意其到妙語(yǔ)學(xué)校工作。

此后，研發(fā)總監(jiān)宋總手把手開(kāi)始向?qū)O某娟傳授語(yǔ)言藝術(shù)教育專業(yè)知識(shí)，從2011年至今，由妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)出資（全額學(xué)費(fèi)、往返交通、住宿等費(fèi)用），多次（至少不低于10次）送孫某娟到北京、上海、廣州、深圳等地學(xué)習(xí)。

孫某娟2009年4月至2018年8月在妙語(yǔ)工作期間，工資在每年度的調(diào)資中，工資都是最高的第一人，年薪至少五年未低于6位數(shù)；獎(jiǎng)金也是最高的第一人，各種節(jié)日獎(jiǎng)勵(lì)未低于4位數(shù)；由于孫某娟丈夫常年在伊朗某紙廠工作，在生活上，她的孩子生病，上幼兒園上學(xué)，父母生病，其父親住院及逝世，袁總和宋總都是及時(shí)（有些都是第一時(shí)間）金錢和人脈上的幫助，有時(shí)為其還要跑前跑后。袁總和宋總考慮到孫某娟上班辛苦，從2009年下半年至2018年8月份失聯(lián)時(shí)，學(xué)校給她配備了兩輛新的電動(dòng)車使用，截至目前電動(dòng)車也未歸還學(xué)校。

2012年孫某娟買房，都是袁總和宋總向其鼓勵(lì)和給予首付款借資支持購(gòu)買，至今借款都未還清袁總，期間未收過(guò)任何利息。在2018年8月初暑假班結(jié)束后（失聯(lián)前），不到發(fā)工資時(shí)間，孫某娟又向宋總借2000元。

在妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)舉辦初，董事長(zhǎng)袁總定出個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度：校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)勵(lì)，在甲方處工作夠十年者，忠誠(chéng)獎(jiǎng)勵(lì)于乙方陸萬(wàn)元人民幣。

獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明：第一次續(xù)簽聘用協(xié)議獎(jiǎng)勵(lì)壹萬(wàn)元，第二次續(xù)簽聘用協(xié)議獎(jiǎng)勵(lì)貳萬(wàn)元，第三次續(xù)簽聘用協(xié)議獎(jiǎng)勵(lì)叁萬(wàn)元。此制度一直沿用至今。

孫某娟目前處于第二次續(xù)簽的合同期內(nèi)，獎(jiǎng)金已足額發(fā)放到位，但未履行完此次合同期。

孫某娟的校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)勵(lì)簽領(lǐng)簽條影印件：

孫某娟的合同期影印件：

孫某娟未離職期間非法手段挖妙語(yǔ)集團(tuán)的員工，失聯(lián)后，不辦理正常離職手續(xù)，拒不清算財(cái)務(wù)。

以上卑劣行為，已違反了簽署的《勞動(dòng)合同》、《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》、《員工培訓(xùn)協(xié)議》中的約定的相關(guān)條款。從法律上講，以觸犯了《合同法》、《勞動(dòng)法》、《刑法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，《刑法》第二百一十九條規(guī)定：違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。侵犯商業(yè)秘密行為，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中侵犯商業(yè)秘密的規(guī)定，懲罰的主體是經(jīng)營(yíng)者；在刑法中規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密罪的主體應(yīng)該包括執(zhí)行者和受益者；若是出于指使，指使者是主犯。

從做人品質(zhì)上講，已是利令智昏，不擇手段，喪失人性。

從職業(yè)道德和職業(yè)操守上論，是根本不具備職業(yè)素養(yǎng)。

袁總總是在會(huì)議上講：《莊子·大宗師》中講到：嗜欲深者天機(jī)淺。告訴我們?nèi)绻钕萦！⒇澙窡o(wú)度，就會(huì)失去生命中的靈性與智慧，錯(cuò)過(guò)人生中許多好的機(jī)緣與福報(bào)。人在做天在看，人無(wú)福報(bào)禍端多。上天早已給你準(zhǔn)備好了一切！

這是標(biāo)準(zhǔn)的《農(nóng)夫與蛇》、《東郭先生和狼》寓言故事現(xiàn)代版演繹！對(duì)于白眼狼、凍僵蛇千萬(wàn)不濫施同情，把援助之手伸向善良的人，對(duì)惡人千萬(wàn)不能心慈手軟。

當(dāng)然，妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)保留法律訴訟的一切權(quán)利，全體妙語(yǔ)人將聲討此種卑劣行為，全體妙語(yǔ)人有能力有信心捍衛(wèi)妙語(yǔ)的一切權(quán)益，向破壞妙語(yǔ)全國(guó)共榮體者回?fù)糁厝?

同時(shí)也告訴向全國(guó)各分盟校一個(gè)道理：是平臺(tái)成就個(gè)人，平臺(tái)力量大于一切，你成功選擇的是恒久的妙語(yǔ)平臺(tái)！如果部分分盟校繼續(xù)與賊為伍，妙語(yǔ)總部有權(quán)按違約處理，淘汰劣者。（河南五益教育科技有限公司 妙語(yǔ)藝術(shù)教育集團(tuán)）