隨著“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，在加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推動經(jīng)濟體系優(yōu)化升級的當(dāng)下，無論是國家還是市場，都對企業(yè)提出了更高要求。廣大民營企業(yè)如何借助國家大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大的歷史機遇，順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級？ 

 

   2021年3月17-20日，中恩教育《總裁九大機制》企業(yè)家學(xué)習(xí)會在河南隆重召開，中恩教育董事長賀傳智和中恩教育總裁張致銘做精彩分享，來自全國各地各行各業(yè)的近500位企業(yè)家重返課堂，通過學(xué)習(xí)交流、智慧碰撞，共同探討企業(yè)的升級增長之道。

 

中恩教育董事長賀傳智

 圍繞增長抓管理，讓企業(yè)實現(xiàn)自動運轉(zhuǎn)。

    提到企業(yè)自動運轉(zhuǎn)，很多企業(yè)家都會認(rèn)為：自動運轉(zhuǎn)就是我（老板本人）不在企業(yè)中，員工依然積極努力工作。老板在和不在企業(yè)都照常運轉(zhuǎn)，真的能實現(xiàn)嗎？

    對此，中恩教育董事長賀傳智指出：自動運轉(zhuǎn)分為“小運轉(zhuǎn)”和“大運轉(zhuǎn)”。小運轉(zhuǎn)指的是日常性運轉(zhuǎn)，大運轉(zhuǎn)指的是突破性運轉(zhuǎn)。老板為什么忙而沒有成效？因為我們沒有忙到關(guān)鍵事務(wù)上，“忙什么”比“忙”本身更重要。

    賀傳智老師指出：“企業(yè)所有的質(zhì)變都來自于突破性運轉(zhuǎn)”。為幫助廣大中小企業(yè)家從繁忙的事務(wù)中解脫出來，中恩教育歷時36個月潛心研發(fā)，隆重推出企業(yè)自動運轉(zhuǎn)機制，從圍繞“問題”抓管理到圍繞“增長”抓管理！

    中恩教育《總裁九大機制》以其實戰(zhàn)的內(nèi)容，良好的口碑吸引了多家媒體前來。

    課程現(xiàn)場，中恩教育總裁張致銘接受媒體訪問時闡述了《總裁九大機制》是如何幫助企業(yè)家的。張總指出：經(jīng)營好企業(yè)就是重點解決兩大問題，第一、人的問題；第二、錢的問題，所以有效的管理要圍繞人與利潤來展開，經(jīng)營企業(yè)的核心就是經(jīng)營人，而經(jīng)營人不是靠人管人，而是用一套好的機制、好的系統(tǒng)、好的環(huán)境來影響人。

    制度和機制的本質(zhì)區(qū)別在于，制度是以“管”為核心，而機制的核心在于如何“不管”。制度是約束人，而機制是激發(fā)人?！犊偛镁糯髾C制》解決企業(yè)經(jīng)營中九大常規(guī)性難題，建立一套科學(xué)有效的運營系統(tǒng)，幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化運轉(zhuǎn)，老板身心解放，員工自動自發(fā)，業(yè)績持續(xù)增長。

 1、文化機制：通過企業(yè)的使命、愿景、價值觀凝聚人心，統(tǒng)一思想。

2、人才機制：通過領(lǐng)袖識人之道為企業(yè)甄選合適的人才。

3、培訓(xùn)機制：完善企業(yè)培訓(xùn)體系，提升員工崗位勝任力，提高人效。

4、P K 機制：通過PK機制讓員工自動自發(fā)，業(yè)績持續(xù)增長。

5、薪酬機制：完善企業(yè)薪酬體系，由內(nèi)而外激發(fā)員工內(nèi)動力。

6、晉升機制：建立人才培養(yǎng)系統(tǒng)，批量生產(chǎn)優(yōu)秀干部，留住優(yōu)秀人才。

7、爆品機制：打造極致爆品，拉動流量，提升口碑，輕松獲得市場競爭的勝利。

8、執(zhí)行機制：注入成果思維，讓企業(yè)執(zhí)行更加有效，讓戰(zhàn)略和策略更加落地。

9、營銷機制：通過有效的營銷策略，讓產(chǎn)品不銷而銷，讓業(yè)績和利潤快速增長。

    所以，機制就是企業(yè)的發(fā)動機，《總裁九大機制》給企業(yè)注入更強大的發(fā)展動力。中恩教育的快速發(fā)展也得益于《總裁九大機制》這堂課程，我們講我所做，做我所講，所以這套課程受到廣大中小企業(yè)家的一致認(rèn)可。

 “接觸中恩教育之后，我找到了經(jīng)營的思路和方向，團隊更加感恩公司平臺，工作更加有勁頭！”

——山東天姿上品美容美發(fā)總經(jīng)理張銀華

 “中恩教育帶給企業(yè)家的不只是賺錢的能力，更是持續(xù)賺錢，持續(xù)領(lǐng)先的能力。我認(rèn)為中恩的課程是值得所有企業(yè)家學(xué)習(xí)的，我本人收獲非常大！”

——鄭州澳萊國際貿(mào)易總經(jīng)理張曉輝

 “中恩的課程非常實用落地，學(xué)習(xí)之后我們的團隊流失率大大降低了。中恩的團隊充滿了正能量，狀態(tài)超一流，是所有中小企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣！”

——河南鼎創(chuàng)裝飾有限公司總經(jīng)理許占立

 “中恩的課程非常接地氣，讓我意識到個人的成就不是成就，我更應(yīng)該做的是成就我的高管和員工！以后不管中恩出什么課程，我都會帶著高管員工繼續(xù)學(xué)習(xí)！”

——獲嘉縣通達速遞有限公司創(chuàng)始人王應(yīng)

 “落地了《總裁九大機制》的薪酬晉升機制、人才機制之后，我們的老師在帶著愛心工作之外，充滿了歸屬感和上進心，改變了更多孩子的命運！”

——河南未來聾兒聽力語言康復(fù)中心校長陳苗苗

 “中恩教育的課程每一期都在更新，我這是第6次來學(xué)習(xí)《總裁九大機制》了，每一次都有不同的收獲！”

——沁陽市季晨化工有限公司董事長張躍鋒

 “通過在中恩的學(xué)習(xí)，我們業(yè)績得到了提升，身心實現(xiàn)了解放。中恩教育是中小企業(yè)的搖籃，建議迷茫中的中小企業(yè)都能加入進來，通過學(xué)習(xí)真正把企業(yè)做強做大！”

——河南賞而優(yōu)教育咨詢有限公司董事長許建東

    經(jīng)驗是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)，企業(yè)永遠無法賺到企業(yè)家認(rèn)知以外的財富。因此，企業(yè)家無論多忙，都要定期走出企業(yè)，通過學(xué)習(xí)突破自己，引領(lǐng)企業(yè)。希望廣大民營企業(yè)能夠抓住機遇、奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！