深入實施振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，重點在于推動實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標任務，落實好“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！笨傄蟆｀l(xiāng)村振興了，意義非常重大，將為工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供大量的原材料，將更多的勞動者從土地上解放出來，從事二三產(chǎn)業(yè)，還能縮小工農(nóng)剪刀差，意義非常重大。

       人才是第一資源，夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎，是推動鄉(xiāng)村振興的關鍵所在。必須高度重視對農(nóng)村人才工作，把人力資源開發(fā)利用放在重要位置，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心，不斷優(yōu)化發(fā)展人才環(huán)境，大力培育農(nóng)村人才，引進優(yōu)秀人才，做好引育留用的文章，真正讓人才成為引領農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的第一動力。

       做好鄉(xiāng)村人才規(guī)劃。“凡事預則立不預則廢”，建強鄉(xiāng)村振興人才隊伍，重在與時俱進完善鄉(xiāng)村振興人才工作規(guī)劃。要根據(jù)本地實際，做好種養(yǎng)殖人才、經(jīng)紀人才、黨建工作人才、專合組織人才規(guī)劃，并在實際工作中不斷完善規(guī)劃，并蹄疾步穩(wěn)加強落實。

       盤活本地人才存量。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，有一支不走的人才隊伍非常重要，要建好本地人才庫，分門別類將人才納入庫中，并通過請專家講課、帶出去學習考察等途徑，有的放矢提高本地人才層次，大力培訓新型職業(yè)農(nóng)民，讓新型職業(yè)農(nóng)民成為鄉(xiāng)村振興主力軍。 

放大人才增量。“外來的和尚會念經(jīng)”，外地人才的涌入，帶來不一樣的理念，將提升本地人才層次，增強人才競爭力。要通過吸引企業(yè)入駐帶來人才，聯(lián)絡外出務工經(jīng)商人才等方式，吸納外地、在外優(yōu)秀人才到本鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶來技術、信息、管理、人脈、產(chǎn)業(yè)等資源，提升人才增量的同時，不斷推動本地產(chǎn)業(yè)上臺階。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。“此處不留人，自有留人處”，水往低處流，人往高處走，人才是有血有肉的自由個體，他們最傾向于環(huán)境優(yōu)越的地方，這也倒逼我們必須營造人才工作環(huán)境，拋出人才橄欖枝，栽好梧桐樹，讓人才擇木而棲。要打造引才聚才的政策環(huán)境，以好政策吸引人才；要營造識才、愛才、敬才、重才的社會環(huán)境，讓人才有賓至如歸的歸屬感，激發(fā)他們的創(chuàng)造力；要打造服務人才發(fā)展的服務環(huán)境，讓人才有發(fā)展、有前途，不斷釋放振興鄉(xiāng)村的強大創(chuàng)造力。（秀禾）