不是所有的語言表演機構(gòu)都經(jīng)得起考驗——記上饒市鄱陽盟校成功簽約妙語語言藝術(shù)

   華夏快訊網(wǎng)：2017年11月15日上午，江西上饒市鄱陽縣的吳老師與妙語藝術(shù)教育集團總經(jīng)理王振先生交換簽約文件，“妙語品牌”正式落戶江西省上饒市鄱陽縣。

    如果說，世界上只有兩種人，一種是觀望者，那另一種就是行動者。鄱陽的吳老師無疑是后者。吳老師說，我之前是從事建材行業(yè)，并沒有接觸過教育，但是作為家長，我深刻認(rèn)識到語言表達(dá)能力對孩子成長的重要性?，F(xiàn)在實體經(jīng)濟不好做，為什么轉(zhuǎn)型之后會選擇教育行業(yè)，也有這方面的原因。談到為什么會選擇和妙語合作時，吳老師說，我在全國考察了很多家語言機構(gòu)，最開始來妙語總部我也是抱著試試看的想法來的。

    作為外行人，我有很多的疑問沒有解決。我非常認(rèn)可總部的課程和師訓(xùn)，但是，我最擔(dān)心老師經(jīng)過總部嚴(yán)格的培訓(xùn)之后沒有留在我的校區(qū)怎么辦？針對這個問題，妙語藝術(shù)教育集團總經(jīng)理王振先生表示，老師離職一般會有兩個原因，一是找不到成長空間，二是老板格局不行。而老師又是培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展的靈魂，決定學(xué)校發(fā)展的快慢，所以，關(guān)于老師的選、育、留尤為重要。對應(yīng)之下，我們建立了系統(tǒng)完善的老師選拔機制和培訓(xùn)機制，為老師提供了廣闊的成長空間。同時總部每個學(xué)期都會開設(shè)校長班培訓(xùn)，教會投資人怎么管理和帶團隊。這就最大程度的解決了老師想離職的問題。

    吳老師表示非常認(rèn)可王總的觀點，同時就其他問題提出了自己的疑惑，王總從專業(yè)的角度一一進行了解答，打消了吳老師心中疑慮。吳老師說，既然選擇了妙語，我就絕不后悔，我相信在總部的指導(dǎo)下，妙語定能在鄱陽生根發(fā)芽，妙語學(xué)子必將桃李滿天下。（紀(jì)元）